台灣企業家都是老人　問題出在哪？ - 米柚愛好者論壇

64、83、70，是郭台銘、張忠謀和施振榮的年齡。對比中國企業家，台灣
企業顯得暮氣沉沉。而創業動能的衰落，正是造成台灣高失業、低薪資的
元兇。企業家在台灣，如果頭髮很黑，像蔡明介（六十四歲），一看即
知有染；如果臉上光滑無斑，像郭台銘（六十四歲），一定是有做過雷射。

這些大老要不就像張忠謀（八十三歲），老被記者追問接班問題；要不就
像施振榮（七十歲），說好了退休卻又回鍋。偶爾看到年紀較輕的臉孔，
例如，統一羅智先、台新金吳東亮，幾乎沒例外，都有家族庇蔭。

反觀對岸產業界領頭羊，像百度李彥宏（四十六歲）、小米科技雷軍
（四十五歲）、比亞迪王傳福（四十八歲），都沒有富爸爸，也都正當春
秋鼎盛之年。他們談論產業，言談間的朝氣與銳氣，對照出台灣各種財經
論壇的老氣橫秋。兩岸企業家的年齡落差，部份當然是歷史使然。台灣
六○年代起發展加工出口，造就出王永慶那代企業家。七○年代先進國家
釋出高科技供應鏈，造就出施振榮這代。

中國經濟鬆綁卻是九二年鄧小平南巡之後，正是雷軍這代剛出大學校門時，
他們抓住百年難得的機遇，成了今天年齡四十開外的胡潤榜內的富豪。當然
中國是特例。如果創業潮難以接續，不出二十年也會出現類似台灣的老化現
象。

台灣應該欽羨的是創業精神最旺盛的美國──各年齡層都有成功企業家。其
中又以四、五十歲最多，諸如臉書的祖克柏，二十九歲；Google兩位創辦人
，四十歲；亞馬遜的貝佐斯，五十歲；比爾蓋茲，五十八歲。問題來了，台
灣為什麼缺六十歲以下的企業家？五十歲以下更少，更不用說四十歲。年輕
人總被批評企圖心不足，事實卻是：中年世代，也就是所謂的四、五年級，
在創業冒險方面交出的成績已經不如前代，也輸給對岸同代人。

企業家垂垂老矣，見證台灣的創業動能已衰落一陣子，起碼二十年了，並不
是最近才消失。這是高失業、低工資的很大因素。除非你認為四十歲到六十
歲這批人也是草莓族，不然，這現象的最可能解釋是：大環境，加上資源錯
置。所謂大環境，當然是指台灣在勞力成本上漲、最應該產業升級時，有創
業精神的青壯年都被廉價中國吸去做台商；資源錯置就是政府錯把精神花在
亞太營運中心這種不實際的畫大餅。

再不然就迷信過往成功，政策獨厚資本密集產業，如「兩兆雙星」，把人才
與資金誘引到腦袋正老化的企業家旗下，大大提高年輕人創業門檻。如今中
國已不廉價，對台灣創業者的磁吸效應已大不如前。有了「四大慘業」的教
訓，政府也再沒本錢提倡資本密集產業了。３Ｄ列印、海量資料、機器人都
有可能再次改變全球分工體系。如果年輕人把握這次機會，也許二十年後，
檯面上會冒出一群四十開外的企業家。